事業を創る人材採用と会社の遺伝子を残す人事部作り

一見すると事業は拡大しているものの、社員の入れ替わりが激しく、会社の大切な「らしさ(遺伝子)」が継承されていない。採用難の時代だからと妥協して、その場しのぎの採用をしてしまう。遺伝子を正しく継承し、利益を出し続けられるか否かは、間違いなく人材にかかっています。
人が採れない時代だからこそ、人材確保を事業拡大の最重要課題と捉え、経営者が人事を引っ張っていくことが必要不可欠です。弊社は社内を社長の右腕でいっぱいにする採用の仕組みで、事業を創る人材採用と会社の遺伝子を残す人事部づくりをお手伝いいたします。